【お知らせ】AsMamaはじめました
さっき登録したばかりなのでまだよくわかってませんが。
ちょっと不安ですが、ひとまずトライしてみます。
どんな感じかな～
来週近所で開催されるイベントに行く予定です。
本日の子連れ出勤 3歳半現在子連れ出勤のコツまとめ
出勤絞ってもらってるなう
年始から幼稚園が始まるまでの数か月、出勤を絞ってもらってます。
理由はいくつかありますが、
- 3歳同士が本気で遊んでフィーバーすると大変
- お菓子 ＆ 動画が気になる（とはいえ現状2つとも超許容範囲で推移中）
- 子連れ出勤以外の仕事（在宅）の割合を増やしたい
というかんじですかね。
現在の働き方に対するスタンス
子連れ出勤当初からこのスタイルを細く長く続けてゆきたいと考えており、
そのためには子供の成長過程で出勤日数や勤務時間の調整は必要だと思っていた。
そのため、出勤日数にはこだわらないというスタンスです。
■本日の流れ（３／３）※ここ3日間のまとめ
０７：３０ 起床
（会社でのお菓子食べ過ぎを抑止のため、朝ごはんは目一杯つめこむ） （★１）
０９：３０~出勤
１０：００~勤務開始
１１：３０~絵本を読む （★２）
１２：３０~お昼休み （★３）
川沿いを歩きながら持参したシャボン玉 しながら パンやおにぎりを食べます。
食べきれなかった分は戻ってから食べてます。
１３：３０~午後の勤務開始
１４：３０~お昼寝
１６：００~お昼寝おしいまい 起こして帰社
１８：００~夕食＆お風呂
２１：３０~就寝
3歳半現在、スムーズに子連れ出勤するコツ
このところ非常によい感じで子連れ出勤出勤できています。
（★１）は、お菓子の食べすぎと、午前中の精神安定に非常に効果的
（★２）１１：３０という時間は勤務開始から９０分が経過したタイミングです。子供が飽き始めるか、動画を３０分～４０分見続けていることがほとんどなので、そういったことを解消するために設けました。
このとき、「１１：３０だ、絵本読むよ」と時間を意識させると、子供自身の出勤リズムの中に組み込まれやすいと感じています。
（★３）体と頭をめいいっぱい使って楽しみ、よい気分で午後のお昼寝へ繋げるため
そもそも勤務時間は2時間じゃないか、という気付き
そもそも1回の勤務は昼を挟んで実働5時間。午前午後で2時間半ずつです。しかも昼寝が2時間程度入ります。
「 勤務5時間 － 昼休み1時間 － 昼寝2時間 ＝ 2時間！！ 」
子連れ出勤自体の実働は2時間です。
この2時間のなかで、おもちゃ、お菓子、動画、おいかけっこ、絵本、などの方法を塩梅を見ながら使い分けます。
3歳半現在、スムーズに子連れ出勤するコツ
・①早起き、②満腹、③満足
現在自宅ではお昼寝をしませんが、会社では必ず寝ています。必ず寝てくれないと困るので出勤日は、①早起き、②満腹、③満足を心がけています。
③の満足とは、心と体の満足です。子供が何かに夢中になっていても長時間ほっておかず話しかけたり、遊びに誘ったりすることで、「会社 ＝ お母さんにほっとかれる場所」というイメージにしないためでもあります。
・事前に自宅であそび慣れ
会社で与えるおもちゃ、遊びは事前に自宅であそび慣れさせています。というか、自宅で楽しく遊べていることの中で、会社でも遊べること（水遊びや音の出るおもちゃは避ける）を選びます。
会社での読み聞かせをスムーズにさせるために、自宅での読書はかなり初期からやってました。効果が出たのはようやく最近です。
・会社でおもちゃを与える際のひと手間
会社でおもちゃを与える際は、一度一緒に遊び始めます。子供が集中し始めたらその場を離れます。このひと手間がないと、ポイッと受け取り、ホホイと遊んではくれません。
子供はよく見ているので、むしろ”ほっておかれる合図”と捉えはじめ、超絶反抗することもあります。（経験談）
・ダメダメはことを難しくするだけ
お菓子はダメ、動画はダメ、大きな声はダメ、という、これだめあれだめ、全部だめ、というのはことを難しくするだけです。（経験談）
全てダメと思考停止させず、事柄を分解、手法ごとの塩梅を決めます。
お菓子は、あればほしがるのでお腹いっぱい朝食を食べさせることがマイルールです。
持参するお菓子はできるだけ少量、小袋で、ダミーのお菓子バックを持参します。ダミーのお菓子バックにはお菓子の空き袋で一見華やぎを。そして小魚、昆布、などでかさましをし、その中にビスケットや飴を少し入れておきます。
すると、ほしがるのをやめるか、ビスケット1枚くらいで手を打ちます。
本当にごねたときように、チョコやマシュマロ、グミ、ラムネ（10グラム以下の小袋）は別で持っており、取り出すときに、お菓子バックから取り出したように見せるのがコツです。
動画は、取りあえず興奮を落ち着かせたいときと、どうしも手が離せないときに見せてます。ただし、最長60分を限度にして、別の遊びに誘導します。最近は30分～40分継続したところで絵本で釣るというのがいいペースです。
前述のとおり、実働2時間の中で動画をどのようにさしはさむか、1日の分配を考えつつ見せるようにしています。
大きな声は、「誰かが電話しているときは絶対ダメ」のあと、「このくらいならいいよ」とコソコソ話しかけます。子供はコソコソ話の遊び感覚でしたがいます。
さいごに…できてません…
いろいろ書きましたが、家と会社で態度をわけないことと、怒るときは怒ることは、子供との信頼関係のうえでベースとしてかなり重要だと感じてます。
心がけていますが、人の前でいい恰好したいし、怒るのは恥ずかしく、そう簡単にはできてません…
上にいろいろ書いたことは、3歳半現在であって、2歳のころは全く違いました。日々試行錯誤してます。
まぁ、もう少ししたらまた変わるかもしれないので、そのときはそのときなりのコツをまとめようと思います。
おまけ写真
保活に惨敗した日を思い出す
もう春ですね…
保育園の悲喜こもごもが聞こえてきて、３年前の自分を思い出します。
私の話ですが、妊娠初期に切迫流産の診断があり、引き継ぎだの産休だのする間もなく妊娠2ヶ月の頃に会社を辞めました。
子どもが半年、そして一歳になった頃にも、この職場の方々に復職を勧められましたが、半年、一年と専業主婦をした私に109点は高い高い壁。
唯一空きのあった認可外の保育園は保育料が高すぎて断念。
これは40過ぎて子どもが中学でも入らない限り無理だな、と。
でもそのとき仕事のブランクは十数年間となり、
手に職もなく、ブランクがある私には仕事は選べる状態じゃないだろうと。
天職を得ていたという訳ではないけど、もうあんな風に働けない、生きられないのだなと、まざまざと感じて凄まじく落ち込んだのは、やはりこの時期。
そして落ち込んで荒れ果てた私を見て、今の会社を紹介してくれた、友人。
さらにとき同じ頃、前職の友人が在宅で外注の仕事を紹介してくれたりと、
過去の友人たちが仕事を運んできてくれたのでした。
私の場合はただただラッキーだったというだけなのだけど、
それまでフルタイムで働くことだけが全てだと思っていた労働に対する価値観が、ガラリと変わった時期でもありました。
いろんな仕事で、小さく働きながら、家庭、育児とのバランスを取るという今の働き方は、
目指して手に入れたものではないけれど、今の私にとっては理想的なスタイルだと実感中です…
全ての会社が子連れ出勤をする必要はないと思うけど、
一時的にでも、一日のうち僅かでも、
フロアの片隅や使っていない会議室などで子連れ出勤が出来れば、
急場を凌げる人は多いのではないかと思うことがあります。
仕事を辞めるのは簡単ですが、辞めてしまうと戻ることはできません。
おそらく子どもが落ち着いたころの復職が望めないとなると、
その家庭の将来設計には大きな影響を及ぼすでしょう。
今を犠牲にして未来を取るか、未来を犠牲にして今を取るか、
これは男性だの女性だのという話ではなく、家族のテーマだと思うのです。
結婚も妊娠も出産も、働くことも、本当は幸せなライフイベントな筈なのにどうしてこんなに苦しめられないといけないんでしょうか。
このところニュースなどでも保活がうまくいかず仕事を辞めるかもしれないという話を聞いていたら、なんだかこんな気持ちになりました。
本日の子連れ出勤 持参したおもちゃで遊んでもらう小さなコツ
なかなかよい1日でした☆
このところ、だいたいこのような感じでスムーズに過ごせています。
気になる動画の視聴時間は、粘土やお昼休み、絵本の読み聞かせを挟むことで1日トータルで1時間程度。十分許容範囲。
■本日の流れ（2／２４）
０７：３０ 起床
会社でのお菓子食べ過ぎを抑止のため、朝ごはんは目一杯つめこむ
０９：３０~出勤
１０：００~勤務開始
こずえちゃんとお粘土、私のデスク横に座りお粘土、その後YOUTUBE、絵本読み聞かせ
１２：５５~お昼休み
川沿いを歩きながら持参したシャボン玉 しながら パンやおにぎりを食べます。
食べきれなかった分は戻ってから食べてます。
１４：００~午後の勤務開始
１４：３０~お昼寝
１６：００~お昼寝おしいまい 起こして帰社
１８：００~夕食＆お風呂
２１：３０~就寝
昼休みは近所の児童館で3輪車がブームでしたが、シャボン玉を導入したところこちらがナンバーワンになった模様。
2歳ごろに与えた時はドロドロの大惨事だったのに、器用に道具を扱えるようになって母的には喜びを感じる瞬間。
会社にはこれまで色んなおもちゃを持ってきましたが、粘土にしても絵本にしても自宅で楽しく遊ぶという段階を経てから会社で導入するのがコツかなと考えてます。
会社でこれらを渡す際も、ただ渡すのではなくて少しだけ一緒に遊ぶ。粘土遊びに切り替えるときの導入をスムーズにするためにサポートしている感覚です。
会社には働きに来ているので、おもちゃをポンっと渡したくなりますが、それでは子供が放っておかれると察して遊ばないか、遊んでも長続きしないので、
結局この方法が、我が子の場合は一番よいかも。
↓こちらは昨日の模様
↓ふぅっと吹いて、追いかけて、を夢中で繰り返すので、気分転換には最高だし、午後のお昼寝もぐっすり寝ている気がしてさいこう！
変わり映えしませんがこんな日々。
今日は娘と寝る前にする会話の中で、こずえちゃんと遊んだ話やもう一人の出勤キッズともくんの話を夢中でしてました。
近頃ようやく会話らしくなってきた、まだたどたどしい表現ではありますが、娘がいかに心から楽しんだのか、それを伝えようとしてくれているのかが伝わり、こういうのって母親として一番うれしいというか。
3歳ながら娘自身の世界があって、しっかり人生楽しんでるな、と思うのです。
4月から幼稚園に入りますが、子連れ出勤をしていなければこの子がこんなに密な信頼関係をたくさんの人と結べる場所はなかったと思うにつけ、
娘にとっては本当によい経験になっているな、と思います。
本日の子連れ出勤 仕事内容が変わった
タイトルのとおり、仕事内容に変化です。
これは自分から言い出したことでもあるのですが、子連れ出勤ママだけでなく、子育て中の人はどうしても子供の具合でお休みすることもあるので、いろんな仕事を覚えていれば、そんなときにピンチヒッターができると考えていたから。
と言い出したものの、子連れ出勤のわたしにとって差し迫って重要なのは、仕事内容の変化よりも、これによって生じる娘との距離だったり働くスタイルだったり。
娘の様子が良くなければ周りに迷惑かけますからね…
新しい仕事は電話を使う座り仕事で、これまでは作業系の立ち仕事。
座席の関係から子どもとの距離がほんの少々離れるのと、電話対応中は娘の状態がどんなに悪くても駆けつけることができなくなる、という２点が最大の懸案事項。
本日の子連れ出勤はそんなドキドキを抱えた初日だったわけです。
まずは
■本日の流れ（2／２）
０８：００ 起床
会社でのお菓子食べ過ぎを抑止しるため、朝ごはんは目一杯つめこむ
０９：３０~出勤
１０：００~勤務開始
１２：３０~お昼休み
１３：３０~午後の勤務開始
１４：００~お昼寝
１５：３０~お昼寝おしいまい
１６：００~帰社
ちょっと買い物など
１８：００~夕食＆お風呂
２１：３０~就寝
一日の流れは文句なしのパーフェクト。
１日終えてみて分かったのですが、立ち仕事と座り仕事、それぞれに子連れ出勤する私にメリット・デメリットがありました。
以下まとめ
作業系立ち仕事
メリット 何かあれば作業の手を止めてすぐに駆け付けられる
デメリット 作業が連続するので、計画的に緩急がつけづらい
電話系座り仕事
メリット １日のスケジュールを自分でコントロールしやすい
デメリット 電話中は泣いても喚いても駆け付けられない
立ち仕事と座り仕事といっても、仕事内容によってこのメリデメは変わると思うので一様にはいえませんが、あくまで渡しの場合。
さらに言うと、子供の性格と年齢でもかなり違うと思う。
結論から言えば、この日は思ったよりよかった。
娘も会社に慣れていることと、気持ちが落ち着いていて、割合いうことを聞いてくれたというのが大きかったかも。
２月はほぼ、座ってのお仕事なので、難しい日もあるかもしれませんが。
